Nos dias 07 e 08/06 SEEB Araranguá participou de encontro dos Bancários do Bradesco que definiu pauta de reivindicações específicas.

Defesa dos empregos, ampliação de postos de trabalho, garantias das cláusulas do acordo coletivo e mais crédito para desenvolver a economia serão cobrados do banco que obteve o maior resultado da sua história durante uma das maiores crises que o país já viveu.

Representantes dos trabalhadores do Bradesco de todo o país se reuniram durante os dois dias que antecederam a Conferencia Nacional dos Bancários e concluíram no último dia 8, os debates para atualização da pauta de reivindicações específicas que foi entregue ao banco dia 11 de junho. Dentre as reivindicações estão:

1. EMPREGOS
2. FIM DO ASSÉDIO MORAL E DAS METAS ABUSIVAS
3. IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIO - PCCS.   
4. REMUNERAÇÃO TOTAL (PARTICIPAÇÃO COMPLEMENTAR NOS LUCROS)
5. AUXÍLIO EDUCACIONAL
6. MELHORIAS NO PLANO DE SAÚDE
7. GARANTIA DOS DIREITOS DOS EMPREGADOS LESIONADOS, QUE TENHAM PASSADO POR SEQUESTRO, AFASTADOS DO TRABALHO, E OU, QUANDO DO SEU RETORNO E CONSTRUÇÃO DE PROGRAMA DE RETORNO AO TRABALHO.
8. PARCELAMENTO DO DESCONTO DO ADIANTAMENTO DO SALÁRIO POR OCASIÃO DAS FÉRIAS
9. INCENTIVO À DIVERSIDADE CULTURAL: VALE-CULTURA
10. INVESTIR NA SEGURANÇA DOS BANCÁRIOS E CLIENTES
11. PLANOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
12. PROGRAMA TREINET NO HORÁRIO DE TRABALHO E SEM PRESSÃO
13. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
14. LIVRE ACESSO DO DIRIGENTE SINDICAL AOS LOCAIS DE TRABALHO
15. RESPEITO AO DIREITO DE GREVE
16. REEMBOLSO DE GASTOS EXTRAORDINÁRIOS PARA ATIVIDADE DE TRABALHO
17. 17. MANUTENÇÃO DA PRORROGAÇÃO DA LICENÇA MATERNIDADE E PATERNIDADE
18. LICENÇA ADOÇÃO
19. ESTABILIDADE PROVISÓRIA DE EMPREGO DECORRENTE DE ADOÇÃO
20. LICENÇA PARA ACOMPANHAR PESSOAS ENFERMAS DA FAMÍLIA – LAPEF
21. AUXILIO FILHOS COM DEFICIÊNCIA
22. ABONO DE AUSÊNCIAS AOS EMPREGADOS COM DEFICIÊNCIA
23. TEMPO DE SERVIÇO – RECONHECIMENTO
24. RESPEITAR DIREITO DE IDENTIDADE VISUAL E CULTURAL
25. VR E VA - OPÇÕES
26. LIBERAÇÃO DA GRAVATA EM CALL CENTER, DEPARTAMENTOS E AGÊNCIAS.
27. TAXA DE CRÉDITO
28. PRIORIDADES

PRIORIDADES
1. EMPREGO
2. AUXÍLIO EDUCAÇÃO
3. ADIANTAMENTO DE FÉRIAS (PARCELAMENTO)
4. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
5. REMUNERAÇÃO TOTAL
6. SEGURANÇA BANCÁRIA
7. PLANO DE SAÚDE – SEGURO SAÚDE
8. FIM DO ASSÉDIO MORAL E DAS METAS ABUSIVAS
9. PROMOÇÃO

A Campanha Nacional 2018 terá como palco a difícil conjuntura resultante do desmonte do patrimônio público, que gerou o aumento do desemprego e a retirada de inúmeros direitos trabalhistas e sociais.
Mas para o Bradesco a realidade é diferente. Mesmo durante uma das mais profundas crises econômicas da história do país, o banco obteve o maior resultado da sua história em 2017 e lucrou R$ 19 bilhões, crescimento de 11% em relação a 2016.
A façanha é explicada pela mudança na forma de atuação do banco, que consiste em cada vez mais diminuir sua carteira de crédito, aumentar preços das tarifas e serviços cobrados dos clientes, reduzir postos de trabalho, fechar agências, além de investir cada vez mais nas plataformas virtuais (internet banking e aplicativo) e em operações de tesouraria, como aplicações em títulos e em ações negociadas na bolsa de valores.
Em 2017, apenas com a receita de tarifas e serviços cobrados dos clientes, o Bradesco cobre o total de suas despesas de pessoal e ainda restam R$ 3 bilhões. A extinção de postos de trabalho também caracterizou o Bradesco em um período no qual cerca de 26 milhões de brasileiros estão desempregados ou vivem de subemprego.
Em setembro de 2016, o balanço do banco mostrava aumento de 20.498 trabalhadores em função da aquisição do HSBC. Mas desde então já foram fechados 12.329 postos de trabalho. Portanto, 60% do aumento do emprego resultante da aquisição do HSBC já foi extinta pelo Bradesco.
Além disso, em julho de 2017, o Bradesco lançou o Plano de Desligamento Voluntário Especial (PDVE), no qual aderiram 7,4 mil trabalhadores. O custo do plano foi de R$ 2,3 bilhões, mas o efeito anual estimado é uma redução de custo de R$ 1,5 bi por ano. Ou seja, o banco gastou R$ 2,3 bilhões com o PDVE, mas em um ano e meio já terá coberto essa despesa.
Somente nos primeiros três meses de 2018 foram eliminados mais 1.215 postos de trabalho.
O Bradesco não está reduzindo apenas postos de trabalho. Das 845 agências obtidas com a aquisição do HSBC, 629 já foram fechadas.

Prejuízos socializados e lucros cada vez maiores e exclusivos.
 
Mas para os acionistas do banco, os últimos anos foram totalmente diferentes e muito mais favoráveis. Em 2012, o Bradesco distribuiu R$ 3,89 bilhões em dividendos e juros de capital próprio. Uma cifra totalmente livre de impostos graças a uma lei sancionada por Fernando Henrique Cardoso em 1995 (Lei 9.249/95). Em 2017, foram distribuídos R$ 7,02 bilhões. Aumento de mais de 80%. 
“Todos esses dados comprovam que o Bradesco contribui cada vez menos para o desenvolvimento econômico e social do país e está completamente imerso na lógica, na qual os ganhos são cada vez mais concentrados e exclusivos entre uma casta de privilegiados, e os prejuízos são socializados entre a imensa maioria da população”, critica a dirigente sindical de São Paulo e bancária do Bradesco Sandra Regina, durante o evento.
“Vamos levar esse debate nos locais de trabalho durante a campanha nacional 2018 e exigir do banco mais responsabilidade social por meio da defesa dos empregos, ampliação dos postos de trabalho, garantias das cláusulas do acordo coletivo, e mais crédito para o desenvolvimento da economia. O Bradesco pode e deve contribuir mais com o Brasil e com a população brasileira, já que obteve o maior lucro da sua história e distribuiu bilhões em dividendos durante uma das piores crises já vividas pelo país”, afirma Sandra.

Com Informações do SEEB SP

Para acessar todas as reivindicações específicas do Bradesco:
http://www.bancariosararangua.com.br/downloads