O estado de saúde do funcionário era conhecido pelo banco, uma vez que havia sido constatado no exame periódico realizado na véspera da demissão. Porém, apesar de saber que funcionário estava doente, o Itaú resolveu manter a demissão do trabalhador.

O Sindicato dos Bancários de Umuarama, Assis Chateaubriand e Região pediu a suspensão da demissão imediatamente após ter conhecimento do ocorrido, mas não foi atendido. “Lamentamos profundamente a indiferença do banco quanto à saúde de seus funcionários, comprovada mais uma vez neste preocupante episódio”, afirmou Edilson José Gabriel, coordenador do sindicato.

Edilson informou que o sindicato vai orientar o funcionário quanto aos seus direitos e tentar participar do processo de homologação, uma vez que o Itaú já não agenda mais as homologações nas entidades sindicais.