Wagner fez um breve relato do processo de construção da minuta e passamos imediatamente a apresentar alguns pontos importantes da minuta. Foram eles:

 

Plano de carreira com destaque no debate de aumento do interstício; 

Lembramos ao banco que o Plano foi alterado unilateralmente em 97 e a única revisão  ocorreu em 2010 com a implantação da carreira de mérito. 

 

Substituição de comissionados - pedimos a revisão  da lateralidade e a volta integral das substituições. 

 

Reclassificação das faltas de greve para um código que não  possibilite "marcar" os grevistas.  A nossa proposta é  de que,  após as compensações (ou o que ocorrer) o ponto fique sem o histórico de ausência. 

 

Contratações -  necessidade de mais bancários nas agências e a reposição  dos bancários que saíram  no último período principalmente no PDI. 

 

Auxílio refeição e alimentação durante as licenças saúde e maternidade. 

 

Licença paternidade de 20 dias

 

Plano de função: cláusula de Função  Gratificada e Função  de Confianca constante do acordo da CONTEC (clausula 56) que deve ser implantada  a partir do dia 01/09/2016. 

 

Problemas com o PCCS que possui valores que podem gerar promoção com perda de remuneração. 

 

Reestruturações : mecanismo de proteção da remuneração,  VCP por um ano. 

 

Incorporação de remuneração de função. 

 

Níveis de função (básico e avançado) geram redução de salário quando promovidos. 

 

Pauta de saude: adoecimento físico e mental da categoria. 

 

Agência digital. Problemas com o processo  de implantação. Excesso de trabalho telefônico - configura teleatendimento. 

 

Fim do ato de gestao: descomissionamentos e demissões. 

 

Revisao do quadro das agencias  nível 6 com implantação de gerentes Gerais. 

 

Uso de Folgas- rever a cláusula para sanar problemas ocorridos em algumas unidades.  

 

Delegados sindicais: 1 por local;  inamobilidade (banco alega que os delegados que ficaram em prefixos relacionados as reestruturações mantiveram o mandato).  Banco tem proposta de nova redação para o regulamento. 

 

Carreira técnica: Ação do MPF,  propomos a Construção de acordo atraves de mesa específica,  para levar ao MP. 

 

Incorporados : mesa para tratar de equacionamento no economus.  

Debate sobre os planos de saude e fundos de pensão PREVI x FUSESC. 

 

15 min das mulheres. 

 

Mesa de saúde 

 

Esses foram os principais pontos abordados por nós,  o banco se limitou a ouvir nossas reivindicações a excessos do momento bem que falamos em ajustar algumas redações  no acordo,  quando o Carlos Célio disse também  ter interesse em alguns ajustes. 

 

Após a saída do Célio e do Gimenez,  a Jose assumiu a mesa,  e ficou menos calada  do que o Célio.  Houveram alguns debates mais tensos,  como quando tratamos da interferência excessiva do BB nas eleições e condução  dos Delegados Sindicais e a questao de como tratar os 15 min de intervalo pré horas-extras para as mulheres. 

 

O banco ficou de encaminhar todas as propostas debatidas para análise em suas áreas competentes e para a DIJUR,. 

Compromete-se a respeitar a celeridade acordada na FENABAN e ja trazer algo na próxima reunião,  que ficou inicialmente marcada para o dia 30/08.